+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Унификация кадровой документации гражданских служащих план работы

Общие положения 1. Управление государственной службы и организационной работы администрации области далее - управление входит в структуру аппарата администрации области, выполняет функции органа государственного внутриведомственного контроля за соблюдением законодательства Брянской области о государственной гражданской службе Брянской области, организационного обеспечения мероприятий с участием Губернатора Брянской области, организации делопроизводства в администрации области. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом Брянской области, законами Брянской области, постановлениями и распоряжениями Губернатора Брянской области, иными нормативными документами, а также настоящим Положением. Свою деятельность управление осуществляет во взаимодействии с органами государственной власти Брянской области, федеральными органами власти и их территориальными органами, организациями и учреждениями, предприятиями всех форм собственности. Непосредственный контроль и координацию деятельности управления осуществляет заместитель Губернатора Брянской области, курирующий работу аппарата администрации области. Дорогие читатели!

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Личное дело работника - Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

История унификации текста документа

Общие положения 1. Управление государственной службы и организационной работы администрации области далее - управление входит в структуру аппарата администрации области, выполняет функции органа государственного внутриведомственного контроля за соблюдением законодательства Брянской области о государственной гражданской службе Брянской области, организационного обеспечения мероприятий с участием Губернатора Брянской области, организации делопроизводства в администрации области.

Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом Брянской области, законами Брянской области, постановлениями и распоряжениями Губернатора Брянской области, иными нормативными документами, а также настоящим Положением.

Свою деятельность управление осуществляет во взаимодействии с органами государственной власти Брянской области, федеральными органами власти и их территориальными органами, организациями и учреждениями, предприятиями всех форм собственности.

Непосредственный контроль и координацию деятельности управления осуществляет заместитель Губернатора Брянской области, курирующий работу аппарата администрации области. Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Автор : Министерство социальной политики Украины 1.

Руководит согласно действующему законодательству производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, отвечает за последствия принятых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. Обеспечивает выполнение предприятием всех обязательств перед государственным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, а также выполнение хозяйственных и трудовых договоров контрактов и бизнес-планов.

Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, возрастание объемов реализации продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности продукции, которая производится, ее соответствие мировым стандартам с целью завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей заказчиков и потребителей в соответствующих видах продукции.

Обеспечивает выполнение предприятием программы обновления продукции, планов капитального строительства, обязанностей перед государственным бюджетом, поставщиками, заказчиками и банками. Организует производственно-хозяйственную деятельность предприятия на основе применения методов обоснованного планирования, нормативных материалов, финансовых и трудовых расходов, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта, с целью повышения технического уровня и качества продукции услуг , экономической эффективности ее производства, рационального использования производственных резервов и расходования всех видов ресурсов.

Принимает меры относительно обеспечения предприятия квалифицированными кадрами, наилучшего использования знаний и опыта работников, создания безопасных и благоприятных условий труда, соблюдения требований законодательства об охране окружающей среды. Осуществляет меры по социальному развитию коллектива предприятия, обеспечивает разработку, заключение и выполнение коллективного договора; проводит работу относительно укрепления трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию творческой инициативы и трудовой активности работников.

Обеспечивает сочетание экономических и административных методов руководства, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, а также усиление ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.

Решает вопрос относительно финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия в пределах предоставленных ему прав, поручает выполнение отдельных организационно-хозяйственных функций другим должностным лицам: заместителям директора, руководителям производственных подразделений, функциональных подразделений предприятия.

Обеспечивает соблюдение законности, активное использование правовых средств совершенствования управления и функционирования в рыночных условиях, укрепление договорной и финансовой дисциплины, регулирование социально-трудовых отношений. Защищает имущественные интересы предприятия в суде, органах государственной власти и управления. Квалификационные требования. Стаж работы на руководящих должностях низшего уровня — не менее 5 лет.

Организует работу бухгалтерской службы, контроль за отражением на счетах бухгалтерского учета всех хозяйственных операций. Требует от подразделений, служб и работников обеспечения неуклонного соблюдения порядка оформления и представления к учету первичных документов. Принимает все необходимые меры для предотвращения несанкционированного и незаметного исправления записей в первичных документах и регистрах бухгалтерского учета и сохранения обработанных документов, регистров и отчетности в течение установленного срока.

Обеспечивает составление на основе данных бухгалтерского учета финансовой отчетности предприятия, подписание ее и представление в установленные сроки пользователям. Осуществляет мероприятия относительно предоставления полной, правдивой и непредвзятой информации о финансовом состоянии, результатах деятельности и движении денежных средств предприятия.

Принимает участие в подготовке и представлении других видов периодической отчетности, которые предусматривают подпись главного бухгалтера, в органы высшего уровня в соответствии с нормативными актами, утвержденными формами и инструкциями. По согласованию с владельцем руководителем предприятия обеспечивает перечисление налогов и сборов, предусмотренных законодательством, проводит расчеты с другими кредиторами в соответствии с договорными обязательствами.

Осуществляет контроль за ведением кассовых операций, рациональным и эффективным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Принимает участие в проведении инвентаризационной работы на предприятии, оформлении материалов, связанных с недостачей и возмещением потерь от недостачи, кражи и порчи активов предприятия. Обеспечивает проверку состояния бухгалтерского учета в филиалах, представительствах, отделениях и других обособленных подразделениях.

Руководит работниками бухгалтерского учета предприятия и распределяет между ними должностные задачи и обязанности. Знакомит этих работников с нормативно-методическими документами и информационными материалами, которые касаются их деятельности, а также с изменениями в действующем законодательстве. Главный бухгалтер. Начальник заведующий отдела управления бухгалтерского учета: полное высшее образование соответствующего направления подготовки магистр, специалист.

Стаж бухгалтерской работы по профессиям руководителей низшего уровня: для магистра — не меньше 2 лет, специалиста — не меньше 3 лет. Заведующий сектором бюро в отделе управлении бухгалтерского учета: полное высшее образование соответствующего направления подготовки магистр, специалист.

Стаж бухгалтерской работы для магистра — на менее 2 лет, специалиста — не меньше 3 лет. Квалификационная характеристика профессии руководителя Главный бухгалтер распространяется на другие профессии руководителей подразделений бухгалтерского учета предприятий, учреждений и организаций: Начальник управления, Начальник отдела самостоятельного , Начальник отдела в составе управления , Начальник бюро, Начальник сектора, Заведующий отделом бюро , Заведующий сектором.

Должностные инструкции должны учитывать конкретные особенности профессиональной деятельности работников указанных профессий. Организует оперативно-производственное планирование и диспетчирование работы предприятия. Обеспечивает ритмичную работу предприятия, равномерный выпуск продукции и выполнение задач по перевозке согласно производственным программам, договорным обязательствам, календарным графикам и сменно-суточным заданиям. Принимает меры относительно максимального использования производственных мощностей предприятия, подвижного состава, транспортных средств и погрузочно-разгрузочных механизмов, способствует рациональной загрузке оборудования, повышению коэффициента сменности, созданию условий для эффективной работы производственных подразделений.

Осуществляет регулярный оперативный контроль за процессом производства, перевозками, погрузочно-разгрузочными работами и другими видами деятельности предприятия, принимает меры относительно предупреждения и устранения нарушений производственного процесса, выполнения задач по перевозкам, привлекает к устранению этих нарушений службы предприятия, принимает меры относительно ликвидации сверхнормативных простоев подвижного состава, транспортных средств.

Координирует работу подразделений предприятия, подвижного состава, транспортных средств и складов, проводит диспетчерские совещания. Контролирует обеспеченность цехов и участков необходимым сырьем, конструкциями, комплектующими изделиями, оборудованием, а также транспортом и погрузочно-разгрузочными средствами.

Руководит проведением нормативно-плановых расчетов для определения размеров партий запуска, сменно-суточных перевозок, сроков подачи и норм запасов в производстве. Осуществляет систематический контроль за наличием запасов на уровне установленных нормативов на складе, в цехах и на участках, бесперебойным продвижением изделий в производственном потоке, выполнением графиков сдачи готовой продукции или законченных работ услуг , задач по перевозкам и погрузочно-разгрузочных работ.

Обеспечивает своевременное получение и передачу необходимой оперативно-плановой и диспетчерской документации для осуществления оперативного контроля за процессом производства. Осуществляет методическое руководство диспетчерскими службами производственных подразделений предприятия.

Изучает передовой отечественный и мировой опыт организации оперативного управления производством, подвижным составом, транспортными средствами и погрузочно-разгрузочными механизмами, принимает участие в разработке и реализации мероприятий относительно совершенствования оперативного планирования, диспетчирования, учета и контроля за процессом производства, внедрения технических средств оперативного управления производством.

Руководит подведением итогов работы и оценкой деятельности подразделений предприятия относительно выполнения производственных программ выпуска продукции, задач по перевозкам, погрузочно-разгрузочных работ. Принимает участие в работе по совершенствованию специализации и кооперирования производства, повышению его эффективности.

Обеспечивает оперативный учет выпуска продукции, перевозок, погрузочно-разгрузочных работ и подготовку установленных отчетов. Руководит работой диспетчеров и других работников диспетчерской службы, контролирует ведение ими диспетчерских журналов и технической документации. Организует работу по повышению квалификации работников диспетчерской службы. Полное высшее образование соответствующего направления подготовки магистр, специалист.

Стаж работы по профессии диспетчера или руководителя по оперативному управлению производством: для магистра — не меньше 2 лет, специалиста — не меньше 3 лет; в том числе — не меньше 1 года на данном предприятии. Руководит научно-экономическим и организационно-экономическим обеспечением деятельности предприятия.

Разрабатывает мероприятия относительно повышения производительности, эффективности и рентабельности производства, качества продукции, снижения себестоимости, обеспечения возрастания производительности труда, достижения эффективных результатов при условиях рациональных расходов материальных, трудовых и финансовых ресурсов и организует их внедрение. Координирует деятельность экономических подразделений предприятия относительно составления бизнес-планов, перспективных планов работы в условиях рыночной экономики и конкуренции с необходимыми обоснованиями и расчетами, организационно-технических мероприятий относительно совершенствования хозяйственного механизма, структуры управления, экономической деятельности, выявления и использования резервов производства.

Способствует повышению обоснованности экономических расчетов, установлению плановых показателей на основе прогрессивных технико-экономических нормативов материальных и трудовых расходов с учетом достижений науки и техники, организации производства и труда. Проводит работу по совершенствованию планирования экономических показателей деятельности подразделений предприятия, достижению высокого уровня их обоснованности, созданию и улучшению нормативной базы планирования, норм расхода товарно-материальных ценностей, оборотных средств и использованию производственных мощностей.

Организует разработку методических материалов по технико-экономическому планированию работы производственных подразделений предприятия, расчетов экономической эффективности капитальных вложений, необходимости внедрения рационализаторских предложений и изобретений, новой техники и технологии. Осуществляет методическое руководство и организацию работы по внедрению, совершенствованию и повышению роли экономических методов управления, готовит необходимые предложения руководству об использовании бюджетных средств, использовании капиталовложений, внедрении новых форм хозяйствования.

Обеспечивает работу с государственным казначейством по финансированию и распределению ассигнований из государственного и местного бюджетов, строгое соблюдение режима экономии материальных, трудовых и финансовых ресурсов по всем направлениям хозяйственной деятельности предприятия. Принимает участие в работе относительно совершенствования организации производства, готовит предложения, направленные на повышение производительности труда и эффективности производства, увеличение прибылей, устранение непродуктивных расходов.

Организует разработку рациональных форм первичной плановой, учетной и отчетной документации, которая применяется на предприятии, а также принимает участие во внедрении автоматизированных систем управления и вычислительной техники для проведения экономических расчетов в области планирования, учета и анализа хозяйственной деятельности.

Организует проведение комплексного экономического анализа и оценки результатов производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, разработку мероприятий относительно использования внутрихозяйственных резервов, проведение аттестации и рационализации рабочих мест. Руководит экономическими исследованиями, которые проводятся на предприятии, заключает договоры о творческом сотрудничестве с научно-исследовательскими учреждениями и высшими учебными заведениями, организует разработку методов экономической оценки мероприятий, направленных на развитие техники, совершенствование организации производства, а также предложений относительно практического использования результатов научных исследований в отрасли экономики.

Осуществляет мероприятия относительно внедрения в практику достижений экономической науки. Способствует развитию общественной экономической работы на предприятии, предоставляет методическую помощь творческим общественным объединением работающих, которые осуществляют экономический анализ и поиск резервов производства, привлекает их к решению вопросов, связанных с развитием экономики предприятия.

Организует проведение экономических расчетов и анализа эффективности внедрения новой техники и технологии, а также новых видов продукции во время их создания и освоения. Руководит проведением сравнительного анализа показателей работы предприятия и других предприятий, внедрением передового опыта экономической работы.

Принимает участие в разработке и внедрении мероприятий по улучшению экономических показателей работы предприятия относительно объема производства, повышения производительности труда, снижения себестоимости продукции, увеличения прибыли и т. Руководит работой по повышению уровня экономических знаний работников. Контролирует своевременное представление отчетов о результатах экономической деятельности в соответствующие органы. Руководит структурными подразделениями предприятия, которые выполняют экономическую работу, способствует внедрению экономически целесообразных решений по управлению производством.

Стаж экономической работы по профессиям руководителей низшего уровня соответствующего профессионального направления: для магистра — не меньше 2 лет, специалиста — не меньше 3 лет.

Руководит научно-технической и технологической подготовкой энергообеспечения предприятия. Организует технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического и природоохранного оборудования и энергосистем, непрерывное обеспечение производства электроэнергией, паром, газом, водой и другими видами энергии, контроль за рациональными расходами энергетических ресурсов на предприятии, последовательное соблюдение режима энергосбережения и экономии.

Руководит планированием и организацией работы энергетических цехов и хозяйств, разработкой графиков ремонта энергетического оборудования и энергосетей, планов производства и потребления предприятием электроэнергии, технологического топлива, пара, газа, воды, сжатого воздуха, норм расхода и режимов потребления всех видов энергии. Обеспечивает составление заявок и необходимых расчетов к ним на приобретение энергетического оборудования, материалов, запасных частей, на отпуск предприятию электрической и тепловой энергии и присоединение дополнительной мощности к энергообеспечивающим предприятиям, разработку мероприятий относительно снижения норм расходов энергоресурсов, внедрения новой техники, которая обеспечивает надежную, экономную и безопасную работу энергоустановок, а также повышения производительности труда.

Принимает участие в разработке планов перспективного развития энергохозяйства, повышения эффективности производства, в подготовке предложений относительно реконструкции, технического переоснащения предприятия, внедрения средств комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, в рассмотрении проектов реконструкции и модернизации систем энергообеспечения предприятия и его подразделений, в подготовке технических заданий на проектирование новых и реконструкцию действующих энергообъектов.

Готовит заключения на разработанные проекты, принимает участие в испытаниях и принятии энергоустановок и сетей в промышленную эксплуатацию. Обеспечивает проведение работ относительно защиты подземных сооружений и коммуникаций, организует проверку средств связи, сигнализации, учета, контроля, защиты и автоматики, а также своевременное предъявление инспекции государственного надзора котлов и сосудов, которые работают под давлением.

Организует разработку мероприятий относительно повышения эффективности использования топливно-энергетических ресурсов, надежной и экономичной работы энергоустановок, предотвращения аварий, создания безопасных и благоприятных условий труда во время их эксплуатации. Осуществляет контроль за соблюдением правил по охране труда, инструкций по эксплуатации энергоустановок и использованию энергооборудования и сетей.

Заключает договоры со сторонними организациями относительно обеспечения предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии, контролирует их выполнение. Организует хранение, учет наличия и использования энергооборудования, которое находится на предприятии, а также учет и анализ расходов электроэнергии и топлива, технико-экономических показателей работы энергохозяйства, аварий и их причин.

Проводит работу по обмену опытом в области эксплуатации энергетического оборудования, экономии и рационального использования топливно-энергетических ресурсов, способствует достижению высоких показателей эксплуатации энергоустановок. Обеспечивает совершенствование организации труда на участках энергохозяйства, проведение аттестации и рационализации рабочих мест, внедрение новых прогрессивных методов ремонта и эксплуатации энергооборудования.

Готовит заключения на рационализаторские предложения и изобретения, которые касаются совершенствования энергооборудования и энергообеспечения, организует внедрение принятых предложений. Руководит работниками отдела и подразделениями предприятия, которые осуществляют энергетическое обслуживание производства, организует работу по повышению квалификации работников. Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня соответствующего профессионального направления: для магистра — не меньше 2 лет, специалиста — не меньше 3 лет.

Руководит технологической подготовкой выполнения сварочных работ. Обеспечивает изготовление и выпуск высококачественной продукции, совершенствование конструкций изделий, их технологичность, экологичность, высокую производительность труда.

Унификация кадровой документации гражданских служащих план работы

Но вместе с тем документ — это инструмент управления, средство доказательства, доведения оперативной информации до потребителя. Двойственность документа охватывается документоведением. Например, унификации документов и построение документальных систем, что входит непосредственно в предмет документоведения, имеют две стороны — управленческую и методическую, но им уделяется, как правило, разное внимание в разработках. Обычно подчеркивается роль документа в управлении, экономия труда, затрачиваемого управленческим персоналом на составление документов, ускорение поиска и контроля исполнения, положительные возможности, которые возникают при автоматизированной обработке данных и передаче информации по электронным каналам. Документоведение как историческая дисциплина учитывает важнейшие функции документа при унификации, при выработке реальных правил составления и оформления документов, организации их хранения в делопроизводстве и др.

Скачать файл: referat. Краткое описание работы: Влияние унификации документов на исторические источники.

Но вместе с тем документ — это инструмент управления, средство доказательства, доведения оперативной информации до потребителя. Двойственность документа охватывается документоведением. Например, унификации документов и построение документальных систем, что входит непосредственно в предмет документоведения, имеют две стороны — управленческую и методическую, но им уделяется, как правило, разное внимание в разработках. Обычно подчеркивается роль документа в управлении, экономия труда, затрачиваемого управленческим персоналом на составление документов, ускорение поиска и контроля исполнения, положительные возможности, которые возникают при автоматизированной обработке данных и передаче информации по электронным каналам. Документоведение как историческая дисциплина учитывает важнейшие функции документа при унификации, при выработке реальных правил составления и оформления документов, организации их хранения в делопроизводстве и др.

История унификации текста документа (стр. 1 из 7)

В целях реализации кадровой политики, направленной на создание открытой и конкурентоспособной государственной гражданской службы Пермского края далее - гражданская служба , формирование кадрового состава гражданской службы, обеспечивающего достижение целей и задач социально-экономического развития Пермского края, на основании пункта 24 статьи 10 Закона Пермского края от 7 сентября г. Осуществить в годах мероприятия по реализации кадровой политики по следующим основным направлениям: совершенствование управления гражданской службой; реализация и развитие механизмов противодействия коррупции на гражданской службе, обеспечение открытости гражданской службы и ее доступности общественному контролю; повышение эффективности кадровых технологий, применяемых на гражданской службе; внедрение показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Пермского края. Утвердить прилагаемые: 2. Программу мероприятий по реализации кадровой политики в сфере государственной гражданской службы Пермского края на годы; 2. Целевые показатели Программы мероприятий по реализации кадровой политики в сфере государственной гражданской службы Пермского края на годы далее - Программа. Определить исполнителями мероприятий Программы Администрацию губернатора Пермского края, Аппарат Правительства Пермского края, исполнительные органы государственной власти Пермского края, научно-исследовательские, образовательные и иные организации, привлекаемые к участию в исполнении мероприятий Программы в установленном законодательством порядке. Установить, что Администрация губернатора Пермского края - ответственный исполнитель Программы: планирует и организует реализацию Программы, в том числе утверждает развернутые планы реализации Программы; реализует отдельные мероприятия Программы; осуществляет координацию, мониторинг и контроль деятельности исполнителей Программы по реализации ее мероприятий. Рекомендовать органам государственной власти Пермского края и государственным органам Пермского края, не указанным в пункте 3 настоящего указа, принять участие в реализации мероприятий, предусмотренных Программой. Контроль за исполнением указа возложить на руководителя Администрации губернатора Пермского края Алиева Ф. Совершенствование управления государственной гражданской службой Пермского края далее - гражданская служба.

В целях развития государственной гражданской службы Воронежской области, в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря года N ФЗ "О противодействии коррупции" , Указом Президента Российской Федерации от 10 марта года N "О федеральной программе "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации - годы " : 1. Утвердить прилагаемый план мероприятий по развитию государственной гражданской службы Воронежской области на - годы в системе исполнительных органов государственной власти Воронежской области. Руководителям структурных подразделений правительства Воронежской области и исполнительных органов государственной власти Воронежской области представлять отчеты о выполнении указанных в плане мероприятий в установленные сроки, а также до 1 ноября ежегодно в управление государственной службы и кадров правительства Воронежской области. Распоряжение администрации Воронежской области от 24 декабря года N р "О плане мероприятий по развитию государственной гражданской службы Воронежской области в правительстве области и исполнительных органах государственной власти Воронежской области на год" признать утратившим силу.

.

.

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Основы делопроизводства: унификация и стандартизация документов, оформление реквизитов

.

.

Вагина, Е.А. Ведение кадровой документации (на примере филиала Раскрыто значение бизнес-плана как документа, определяющего Рассмотрена система бухгалтерской документации и технологические процессы работы с ней в кадровой документации государственных гражданских служащих.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Марфа

    Известна ли процедура ввоза и регистрации автомобиля для/на инвалидов? Как это происходит и по каким критериям. На сколько мне известно, на данный момент, в схеме участвуют органы соц.обеспечения (авто оформляется на них и выдаётся в пользование инвалиду).