+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Сотрудник хочет провести отгулы в месте командировки ндфл

При пересечении отпуска и командировки могут возникать разные ситуации: сотрудник может потребоваться во время отдыха, или сразу после отпуска, улетать с места командировки в отпуск или же остаться в месте командировке на отдых. Рассмотрим нюансы оформления документов в разных случаях. Если после отпуска сотрудник выходит на работу и сразу отправляется в командировку, то она оформляется по стандартной схеме. Но если он поедет в командировку с места отдыха, не заезжая в свой город, то компания должна перечислить ему аванс на оплату билетов, аренды жилья и суточные пункт 10 Постановления Правительства от 13 октября г. N

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: налог НДФЛ 13% кто должен платить РАБОТНИК или КОМПАНИЯ работодатель

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работник едет в командировку

Командировка в нерабочий день По распоряжению руководителя организации сотрудник может быть специально направлен в командировку для работы в выходной или праздничный день. Как документально оформить эту процедуру, см. Какими документами оформить привлечение к работе сотрудника в выходные и праздники. Фактически произведенные и документально подтвержденные целевые расходы на проезд работника до места командировки и обратно не включаются в доход, подлежащий налогообложению НДФЛ, на основании п.

Если же сотрудник остается в месте командировки на выходные, оплата проезда от места проведения командировки до места работы к возникновению экономической выгоды не приводит.

По нашему мнению, все зависит от конкретной ситуации. И от того, насколько экономически обоснованна задержка работника. Документ : Когда за дни командировки платят зарплату, а когда — дают отгулы. Когда за дни командировки платят зарплату, а когда — дают отгулы.

Нужно ли начислять им зарплату за эти дни? Если да, то как ее правильно рассчитать? Что делать, если на период командировки приходятся выходные или праздничные дни? Или когда работник выезжает в командировку или возвращается из нее в один из таких дней? Имеет ли он в этом случае право на отгул? Ведь именно от этого зависит, получит ли работник за этот период зарплату. Для того что бы признать командировочные расходам в целях налогообложения налогом на прибыль применяются общие для всех расходов требования, предусмотренные п.

В частности Минфин России в своих письмах от Командированному работнику работодатель обязан возмещать, в частности, расходы по проезду к месту командировки и обратно. Порядок и размеры их возмещения компания определяет коллективным договором или локальным нормативным актом ч.

По производственной необходимости компания отзывает работника из отпуска и направляет его в командировку.

На сумму компенсации документально не подтвержденных расходов на проезд страховые взносы начислите. Такой порядок установлен пунктом 2 статьи НК и пунктом 2 статьи Если отъезд сотрудника раньше срока согласован с руководителем, проезд оплатите на общих основаниях.

Более ранний отъезд в командировку может быть связан с разными причинами. Например, на другую дату не было билетов. Или сотрудник заранее отправился в место командировки, чтобы провести там выходные. При этом действующим законодательством не предусмотрено, что для оплаты и учета расходов на проезд обязательно должна совпадать дата прибытия в место командировки, указанная в командировочном удостоверении, с датой фактического прибытия сотрудника в место командировки по билету.

Таким образом, дата окончания командировки в командировочном удостоверении может быть раньше даты фактического выезда из нее, например, если работник решил задержаться и выехать позже, чтобы провести в месте командирования выходные или нерабочие праздничные дни по своим делам. Он не возвращается из отпуска в место постоянной работы, а вылетает в место командирования из места проведения отпуска.

А после завершения командировки снова возвращается в место проведения отпуска. К командировочным расходам предъявляются общие для всех расходов требования об их экономической обоснованности и документальном подтверждении п.

Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного.

Днем приезда из командировки — дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы п. Инфо Если сотрудник находится в командировке, срок которой совпадает с выходными днями, необходимо правильно осуществить оформление данной процедуры. В случае оформления командировки для директора бюджетной организации может возникнуть ряд трудностей, так как для такого начальника необходимо подготовить не только стандартный пакет документов, но и отразить средства, благодаря которым осуществляет командировка и выплачиваются командировочные.

Сотрудники, на которых не распространяется правило обязательного получения согласия на командировку, могут быть отправлены в нее на законных основаниях. Более ранний отъезд в командировку или более поздний приезд из нее по разрешению руководителя допустимы.

Изменение нормы суточных во время командировки приведет к пересчету выплат уже командированному сотруднику. При этом указанные расходы должны соответствовать критериям, указанным в п. В случае если работник остается в месте командировки на выходные, вопрос об экономической обоснованности расхода в виде стоимости обратного билета и о возможности признания данного расхода для целей налогообложения прибыли является спорным.

По мнению контролирующих органов, затраты на оплату проезда работника к месту работы после выходных, проведенных в месте командировки, считаются оплатой проезда из места командировки.

Исходя из изложенного, в ситуации, когда работник остается в месте командирования для проведения выходных или праздников, расходы на оплату его проезда не считаются доходом в натуральной форме, облагаемым НДФЛ.

Если же время нахождения в месте командирования существенно отличается от времени, указанного, например, в приказе, работодатель должен будет признать сумму оплаченных работнику расходов на проезд его доходом в натуральной форме. Внимание Положения о командировках. Отзыв работника из отпуска производится с его согласия ст. Следовательно, расходы по проезду работника из места проведения отпуска к месту командировки и обратно к месту проведения отпуска компания вправе учесть в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией подп.

Такой подход к решению вопроса приведен в письмах Минфина России от В случае отзыва работника из отпуска для направления в служебную командировку стоимость проезда не нужно облагать:.

Еще одна нестандартная ситуация, когда из места проведения отпуска работник едет в командировку, не возвращаясь на постоянное место работы, а по окончании командировки едет на работу. Затраты на оплату проезда в командировку компания понесет независимо от текущего места нахождения работника, направляемого в командировку.

По мнению специалистов Минфина России письмо от Карта сайта. Все права защищены. E-mail Выберите одну или несколько интересных Вам тем: для бюджетных организаций. Для коммерческих организаций.

Для государственных учреждений. Номер Любой. Электронная версия. Почтовые данные. Возвращены работником неиспользованные остатки подотчетных сумм, выданные…. Возвращены неиспользованные остатки подотчетных сумм, перечисленные…. Бывает, что работник по окончанию своей командировки, решает остаться в этом городе еще на несколько дней. Например, командировка оканчивается в пятницу, а работник хочет остаться еще на выходные. Можно ли учесть в расходах при расчете налога на прибыль стоимость обратного билета?

Минфин России считает, что учесть стоимость билета можно письма от 11 августа г. Но если специалист остался, чтобы провести отпуск, стоимость билета признать нельзя. Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Иными словами, в командировке сотрудник выполняет свои трудовые обязанности, за что должен получить вознаграждение.

Другое дело, что в силу статьи Кодекса на время поездки за ним сохраняется средний заработок, а не оплачивается фактически отработанное время. Однако это не является основанием для игнорирования положений ТК о порядке оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни, которая согласно статье Трудового кодекса должна производиться в повышенном размере. Задержка выезда из командировки должна осуществляться с разрешения руководителя, подтверждающего целесообразность выбытия из командировки в более позднюю дату.

Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на руководителя отдела кадров Е. Основание: заявлении Кондратьева 17 марта г. Генеральный директор А. Львов С приказом ознакомлены: Менеджер А. Кондратьев Все командировочные расходы включая суточные компенсируйте в одинарном размере. При совместном направлении в командировку эти расходы нужно распределить между двумя организациями по взаимному соглашению. Такие правила установлены в пункте 9 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13 октября г.

Если в командировку направлен внутренний совместитель с обоих мест работы, то средний заработок ему сохраните как на основной работе, так и на работе по совместительству. Если в командировку направлен внешний совместитель, ему также сохраните средний заработок по совмещаемой должности. Причем по месту основной работы он должен быть освобожден от исполнения трудовых обязанностей например, взять отпуск за свой счет. Если сотрудник направлен в командировку одновременно по основному и по совмещаемому месту работы, средний заработок за ним сохраняется по обеим должностям.

Иначе у налоговой инспекции могут возникнуть сомнения в необходимости поездки и выплаченных сотруднику суточных. Поэтому задание, которое сотрудник должен выполнить в командировке, зафиксируйте непосредственно в приказе о направлении сотрудника в командировку.

Отметим, что в письмах Минфина РФ не приведен критерий значительности превышения срока командирования. В нем можно прописать, что командированные работники, последний день командировки которых приходится на день, предшествующий выходным или нерабочим праздничным дням, имеют право подать работодателю заявление с просьбой оставить их в месте командирования на краткосрочный период.

Оплата проезда не является доходом работника Если работник остается в месте командирования на выходные или нерабочие праздничные дни, оплата компанией его проезда от места проведения свободного от работы времени до места работы не приведет к возникновению у него экономической выгоды письма Минфина России от Пример 4 Изменим условия примера 3. Волков направлен в командировку в г. Нередко дни отъезда работников в командировку и дни прибытия из нее приходятся на выходные или нерабочие праздничные дни.

Экономико-правовой бюллетень, N 11, год. Климова, канд. Статья адресована бухгалтеру и кадровику организации. В ней рассмотрены вопросы документального оформления служебных командировок, исчисления среднего заработка за период командировки, изложены правила работы с подотчетными суммами, выплаты компенсации командировочных расходов.

Налоги и Право Автор: 27 декабря Если сотрудник возвращается из командировки значительно позднее окончания срока командировки, обозначенного в приказе о командировании, и организация оплачивает стоимость его обратного билета, то сумма такой оплаты может быть признана доходом, полученным в натуральной форме.

Пунктом 3 ст. Как известно, рабочая поездка представляет собой отправку работника по заданию работодателя. Далее рассмотрим вопрос правомерности включения в составе расходов при исчислении налога на прибыль, суммы возмещения расходов работнику на проезд, в случае если она задержался в командировке.

В командировке остался на выходной согласие руководителя

Можно ли при однодневной командировке по России не оформлять командировочное удостоверение на сотрудника? Ведь расходов на проживание и суточных у него не будет. Постановлением Правительства от Но если этого документа с отметками о прибытии в пункт назначения и выбытия из него не будет, то при проверке налоговики могут снять вам расходы на проезд. Ведь будет непонятно, добрался ли ваш работник до места назначения или нет.

Отправляем сотрудников в командировку, в пятницу, на один день в Москву, однако, сотрудники просят оставить их в Москве до воскресенья чтобы погулять по городу , как оформить этот момент в бухгалтерии? Суточные планируем выплатить только за 1день фактического исполнения служебного задания, в пятницу, так же предприятие оплачивает только билеты без проживания. В данном случае нужно оформить письменное разрешение руководителя на задержку выезда сотрудников из командировки например, приказом.

Бухгалтерский учет. Вход Регистрация. Командировочное удостоверение. Список форумов Список тем Поиск Новая тема. Командировочное удостоверение Аксинья.

Командировка и отпуск

Командировка в нерабочий день По распоряжению руководителя организации сотрудник может быть специально направлен в командировку для работы в выходной или праздничный день. Как документально оформить эту процедуру, см. Какими документами оформить привлечение к работе сотрудника в выходные и праздники. Фактически произведенные и документально подтвержденные целевые расходы на проезд работника до места командировки и обратно не включаются в доход, подлежащий налогообложению НДФЛ, на основании п. Если же сотрудник остается в месте командировки на выходные, оплата проезда от места проведения командировки до места работы к возникновению экономической выгоды не приводит. По нашему мнению, все зависит от конкретной ситуации. И от того, насколько экономически обоснованна задержка работника. Документ : Когда за дни командировки платят зарплату, а когда — дают отгулы.

Служебная командировка в 2019 году: правила и важные нюансы

Периодически может возникнуть необходимость в отправке сотрудника в служебную командировку. В ряде ситуаций гражданин сможет получить отгул. Особенности предоставления дополнительного выходного регулируются Тк рф. Однако он полагается не всегда. Чтобы заранее понять, сможет ли сотрудник претендовать на получение отдыха за проделанную работу, стоит ознакомиться с актуальной информацией по теме.

Однако здесь столь формальный подход неуместен.

Командировка работника связана со сбытом продукции. Стоимость авиабилетов составляет: до места командировки - 12 руб. НДС в авиабилетах выделен отдельной строкой. По возвращении из командировки работник представил авансовый отчет с приложением подтверждающих документов, который утвержден руководителем организации в полной сумме.

Командировочное удостоверение

Сейчас этот форум просматривают: Google [Bot] и гости: 2. Архив Предыдущее посещение: Добавлено: Широко распространена ситуация, когда сотрудник, направляемый в командировку напр. Дорогие читатели!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выплаты за командировки свободны от страховых и НДФЛ

.

Работник остался на выходные в пункте командировки: как учесть расходы на дорогу

.

Срочная командировка с отзывом сотрудника из отпуска из места командировки в отпуск в другой город нужно удержать НДФЛ. И эти Сотрудник может остаться в том месте, где проходила его командировка.

.

Совмещение командировки с отпуском

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. kritemretib

    Ахахахахха угарнул заслуживаете лайк